Качество профессиональной подготовки имеет определяющее значение
Сегодня мы живем и работаем в эпоху серьёзных перемен в обществе. Административная реформа, проводимая под руководством Президента страны, формирование управленческих кадров, реализация на практике положений таможенного законодательства, внедрение и развитие новых информационных технологий – будущее таможни, выстраивание деловых партнерских отношений с участниками ВЭД - это реальность нашего времени. Одновременно проходят несколько важных процессов, которые напрямую затрагивают работу таможенной службы и благополучие ее должностных лиц и работников, говорится в сообщении
Пресс-службы ФТС РФ. И самое главное –сохранить темпы работы и кадровый потенциал, не допускать ни каких сбоев, таможня должна работать четко слаженно и профессионально. А главным критерием оценки эффективности кадровой политики являются практические результаты деятельности таможенных органов по выполнению стоящих перед ними задач – это достигается высоким уровнем профессионализма должностных лиц таможенных органов.
Безусловно, такая глобальная проблема как повышение квалификации, дополнительное профессиональное образование, профессиональный рост должностных лиц таможенных органов в условиях кризиса не может решаться только посредством учебных учреждений ФТС России, она требует целенаправленных и скоординированных усилий руководства таможни и ее структурных подразделений. Так в целях повышения профессиональной компетентности должностных лиц, необходимой для выполнения профессиональных задач 16 марта 2009 года в Ямало-Ненецкой таможне создан и функционирует учебный (компьютерный) класс, оборудованный техническими средствами обучения, который обеспечит расширение сферы применения современных информационных образовательных технологий, повышение качества обучения должностных лиц, в том числе, в дистанционном режиме, применение практики компьютерного тестирования для определения уровня профессиональных знаний, умений и навыков, а также для сдачи квалификационного экзамена, проверки знаний, навыков и умений у граждан претендующих на замещение должности государственной гражданской службы. Кроме того, обеспечен доступ в ИСС «Портал УТУ», где размещена электронная учебно-методическая база, информационные и справочные материалы связанные с системой дополнительного профессионального образования в таможенных органах.
Как отметил заместитель начальника отдела кадров кадровой службы УТУ П.Я.Кравченко, квалификация является динамичной категорией, уникальность ее заключается в том, что она, как показатель, может либо сохраняться на достигнутом уровне, либо увеличиваться, а стабильная и качественная профессиональная подготовленность должностных лиц таможенных органов является определяющим значением для успешного развития любой таможни и таможенных органов в целом. Начальник таможни Д.М.Романюк отметил особую роль и заслугу в создании учебного (компьютерного) класса начальника отдела эксплуатации функциональных подсистем и информационного обеспечения В.А.Юхневича и должностных лиц указанного подразделения.
VCH.RU ; 26.03.09